РЕКРУТИНГ ВІД ТОМАСУ ЕДІСОНА

13.06.2023 41

А ви знаєте, що Томас Едісон перед тим, як прийняти когось на роботу, запрошував обідати потенційного співробітника додому.

Фото: Нестандартне мислення
Якщо той брався за сільничку, перш ніж куштував страву, Едісон не брав його на роботу. Йому не потрібні були працівники, чий спосіб думок та дій надто залежав від шаблонів та звичок.

Ви можете зробити чудову КОУЧИНГОВУ ТЕХНІКУ для виходу за рамки звичок та стереотипів????



1. Сформулюйте проблему або хвилюючу задачу.
2. Запишіть думки, які її могли спровокувати, у відповідь на запитання: Які думки, не усвідомлювані мною, призвели до такої ситуації?
3. Спробуйте оскаржити їх. Для кожної знайдіть альтернативну та запишіть.
4. Складіть список інших поглядів на проблему.
5. Запитайте себе: Як можна реалізувати кожну альтернативну?
6. Запишіть нові ідеї та погляди щодо цього завдання.
7. Дійте.

Ця техніка розвиває пластичність нейронних зв'язків, навчає вирішувати завдання і збільшує адаптивність, потрібну кожному з нас як вода в пустелі.

Електронна книга про впевненість в собі

Отримати

Книга про Коучинг в бізнесі

Читати