ПРО МОТИВАЦІЮ

Чому?

Тому що мотиви у людей всередині. Це може бути висока заробітна плата, визнання, досягнення складних цілей, виклики, вплив та влада, саморозвиток, автономність, різноманітність, зміни, креативність, затребуваність, чітка структурованість та послідовність, встановлення великої кількості соціальних зв'язків, комфортні умови праці, підтримка довгострокових особистих зв'язків .

Тільки сама людина може дізнатися про свої мотиви і по суті самому мотивуватися або "включати" себе.

Так-так, усім нам відомо, що багато людей говорять: «Нехай керівник мене мотивує! Нехай мама, тато, дитина, якщо йому щось треба, мене мотивує».

Але керівник може тільки створити умови, в яких людина отримає мотиватори для своїх мотивів. І коли вони з'єднуються, як пазли, ми отримуємо мотивацію.

Давайте подумаємо, як включати насамперед свою мотивацію.

Головне, знати свої справжні мотиви. Істотно додає мотивації знання того, навіщо тобі потрібно і важливо досягати мети чи реалізовувати свою мрію.

Знайомлю вас з инструментом нашої Коучинг Школи «ЦІННІСТЬ МЕТИ».

Виберіть ціль або мрію.

Поставте собі коучингові запитання:

• Навіщо мені це треба?

• Чому це важливо?

• Як це вплине на моє життя? на ближнє коло? на людей, які є за межами ближнього кола?

• Як реалізація моєї мети вплине на світ загалом?

• Як я сам змінюсь?

• Що буде, якщо я НЕ реалізую цю мету?

І якщо раптом відповідь: «Та нічого». Тоді ще питання: "Тоді навіщо напружуватися, вкладатися, інвестувати ресурси та вкладати туди енергію?"

Відповіді на всі ці питання, якщо ви знаходите і бачите смисли, точно підвищать мотивацію. І внутрішній драйв та вогонь у вигляді натхнення та азарту теж з'явиться.

А якщо це не ваша мета, то звільниться колосальний обсяг енергії на інші, більш актуальні цілі!

Що вас мотивує?