Коучинг

У своєї книзі «7 навичок високоефективних людей» Стівен Кові пояснював, чому не варто давати поради через таку метафору.

З модою на коучинг розповсюджується можливість попасти в руки псевдокоучів. Деякі з них можуть не лише вам НЕ допомогти, а ще й нашкодити.

Перерахую ті, чому вчилися та що вже вміють чи іншою мірою виявляють учасники курсу.

Багато людей мріють про краще життя - поміняти нелюбиму роботу, припинити токсичні відносини, зайнятися тим, що давно подобається і на що не вистачає часу, побудувати гармонійні стосунки, проявитися в соц. мережах, дозволити собі більше радості та задоволення...

Таке запитання дуже хвилює людей, які хочуть навчатися коучингу або думають про це.

А ви знаєте, що Томас Едісон перед тим, як прийняти когось на роботу, запрошував обідати потенційного співробітника додому.

Аліса запитала мене: "Мамо, а в тебе в дитинстві було прізвисько?"

Адаптивний інтелект - це здатність в будь-яких змінах бачити можливості і реагувати спокійно і конструктивно на небезпеку.