Личная эффективность
Что: Тренинг. Продолжительность: 1-2 дня. Для кого: ключевые сотрудники, руководители ТОП и среднего звена, учредители.
Фото: Изображение Herbert Aust.
Основные элементы программы:
- Понятие личной эффективности. Ключевые составляющие.
- Эффективное мышление и эффективная деятельность.
- Расширенная модель личной эффективности по Энди Гилберту «GoMAD» и ее составляющие.
- Особенности «устройства» высокоэффективных людей. Критерии измерения личной эффективности
- Конструктивное мышление. «Рамка результата» как ключевой инструмент конструктивного мышления.
- Вера в себя. Методы создания и поддержания веры в себя.
- Проактивная жизненная позиция. Что такое инициативность. Проявления и барьеры инициативности. Инициативность в профессиональной деятельности.
- Готовность к изменениям. Способность начинать изменения с себя.
- Ответственность как ключевой фактор личной эффективности.
- Постоянное самосовершенствование.
- 11 критериев постановки целей. Иерархия целей – долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные цели.
- Эффективные способы принятия решений.
- Управление «оперативным временем» в постоянно изменяющихся условиях. Приемы повышения продуктивности в течение дня. Правила расстановки приоритетов.
- «Похитители» рабочего времени. Как с ними справляться.
- Эффективное взаимодействие с членами команды с целью совместного решения задач. Контекст борьбы и контекст сотрудничества. Умение сотрудничать и понимать других.
- Вовлечение людей в достижение целей с опорой на их индивидуальные особенности.
- Необходимость и задачи обратной связи.
- Конструктивное решение и предотвращение конфликтов.
- Эффективная работа в стрессовых ситуациях: до, во время, после.
- Основные составляющие и инструменты самомотивации.
- Как отойти от стереотипов и быть более эффективным в работе? Приём «Выход за рамки».