Мои публикации

Тренду «Украина = Изменения» уже больше года!

Когда мой сын был маленьким, он говорил: «Мама, как тебе хорошо! Это твоя компания, ты можешь после дня рождения на работу не приходить. А другие сотрудники не могут».

Суть коучинга можно обнаружить только на практике. Действительно, эта технология по кусочку взяла от уже прижившихся направлений развития человека — тренинга, наставничества, психологии, консультирования.

Отвечала на вопросы Женского журнала о работе в иностранных компаниях.

С Аллой Заднепровской, владелицей консалтинговой группы «Живое дело», успешным коучем* и счастливой женщиной, я познакомилась 10 лет назад. Человек, достигающий своих целей и умеющий получать от жизни удовольствие, во все времена вызывает восхищение. Особенность же Аллы в том, что в ее жизни это происходит по нарастающей. И она щедро делится этим даром. Спустя много лет жизнь столкнула нас уже в новых качествах и в новых ролях. Говорят, когда назревает вопрос, приходит ответ. «Ни одна встреча не случается просто так, и все они своевременны» – сказала я себе и включила диктофон.

Сложная, динамичная, конкурентная бизнес-среда требует от организации сегодня вовлечения сотрудников в решение задач бизнеса.

Кризис — это действительно шанс! Знают это уже многие. Но! Между «знать» и «делать» огромная пропасть.

Часто слышу от своих клиентов, осваивающих коучинг для применения в своей управленческой практике: «Как начинать, если я еще не профессионал? Когда начинать? Не наврежу ли? Имею ли я право?». В ответ на эти вопросы мне пришла в голову идея создания модели «СИЛА».