«Сшиваем» цели сотрудника с целями компании. Начну с поучительной истории из жизни Генри Форда. Когда с завода Генри Форда на заслуженную пенсию уходил механик, работавший на нем с самого первого дня основания компании, Форд торжественно поблагодарил его за плодотворную работу.
Запросы в коучинге, связанные с поиском любимого дела, часто звучат так: «Не знаю, куда двигаться», «Чувствую, что делаю что-то не то», «Хочется определить направления, куда дальше», «Хочу профессию по душе», «Работа меня не радует», «Чувствую, что не мое», «Хочу заниматься любимым делом», «Хочу найти себя», «Хочу найти свое предназначение».
Играем в ФОКУС онлайн
Этот принцип способен разрулить конфликт, остановить военные действия, освободить от напряжения и негатива, наполнить жизнь смыслом, добавить в нее легкости и удовольствия.
Коучинг - это технология для достижения истинных целей человека, за счет раскрытия, развития его потенциала.
Большинство людей, начиная коучинговую практику, даже зная инструменты, стандарты, модели, осознавая, как работает коучинг, делают практически одни и те же ошибки. И я была в их числе.
Причины обращения к коучу сегодня самые разные. И вместе в тем, наблюдая ежегодно около 500-та сессий моих студентов Международной Интегральной Коучинг Школы, четко вижу тенденции.
Люди, в отношениях с которыми, есть напряжение — всегда нас растят. Мой любимый стиль в коучинге - провокативный.
Индивидуальные коучинг-сессии
«У меня ужасный начальник» — жалуется один из клиентов в коучинге и меняет работу третий, четвертый, пятый раз, даже не задумываясь, что дело тут абсолютно не в боссе, а в его личных убеждениях.
© Блог Аллы Заднепровской 2011-2023, все права защищены