Бизнес и успех

Изменения – стали новой реальностью для бизнеса.

Чтобы войти в новый карьерный год полным сил, важно подвести итоги и провести инвентаризацию достижений прошлого.

Идея работы в команде не нова. Ей уже больше 15 лет. Кросс-функциональные команды строятся в организации уже давно. А вот управляющие команды построить не так просто. ТОПы – особая каста людей в организации.

Коммуникация – кровеносная система команды. Только тогда, когда мы научимся уважать природу других людей, мы сможем коммуницировать эффективно.

16 лет я руковожу собственным бизнесом. И последние 3 года я то выхожу, то возвращаюсь. Кроме того, как коуч, я сопровождаю первых лиц при выходе из оперативного управления. Сегодня делюсь с вами личными опытом, «шишками» и опытом моих клиентов.

Игра способна «снять» с нас привычные роли, освободить от стереотипных и шаблонных клише.

Планирование дает нам ощущение контроля над жизнью и уверенность в сегодняшнем и завтрашнем дне. Это как топливо, которое заливается в бак машины, самолета, поезда нашей жизни, руль которой находится в наших руках.

Команда и коучинг — два слова, каждое из которых люди расшифруют по-разному. Не понятно, зачем бизнесу команда и почему вокруг нее столько шумихи в последнее время, а тут еще и коучинг. А это что за зверь?

Продолжаю серию из четырех статей с разбором причин, почему коучинг в организации не работает.