ЗАЧЕМ БИЗНЕСУ СЧАСТЛИВЫЙ СОТРУДНИК?
Бизнесу нужен счастливый сотрудник — это тренд будущего, которое уже движется нам навстречу семимильными шагами. Да, залог процветания компании не просто в руках ее сотрудников, а в их счастье. Ведь когда мы счастливы, мы можем горы свернуть.
Но это не избитая фраза про то, что человек человеку друг, а реальные закономерности, которые надо учитывать, иначе вылетишь с рынка. Ведь всё изменилось безвозвратно и навсегда. И деньги сегодня уже не падают на голову только потому того, что ты решил заниматься бизнесом, нашёл людей и раздал им задания.
Сегодня людей интересуют ответы на вопросы: «Кто я? Зачем живу? Тем ли я занимаюсь? Что люблю? Во что вкладываю свою жизнь? Та ли это жизнь, о которой я мечтал? Чего я хочу именно сейчас?»
Мы провели анализ запросов клиентов выпускников нашей Коучинг Школы за 2014 год: 80% запросов — смена деятельности/поиск предназначения и отношения (примерно пополам), 20% повышение уверенности и самооценки.
Люди, которых волнуют эти вещи, в ближайшем будущем не будут работать в компании, которая их «отжимает». «Это частный случай» — скажите Вы. Да, но это тенденция.
Еще два года назад картина была совсем иной, и запросы другие. Сегодня людей волнует, в каком обществе они живут, что делают, зачем ходят на работу. И ответа: «Чтобы деньги зарабатывать», — уже недостаточно.
Я езжу по городам Украины, проводя тренинги для бизнесов. Могу с уверенностью сказать, что это тенденция нашей страны, — люди становятся более осознанными, более смелыми, более живыми. Они учатся выбирать своё и жить своей жизнью, а не по чьей-то указке.
Счастливый сотрудник = эффективный сотрудник. Наша жизнь состоит из двух главных сфер – профессиональное и личное. Попробуйте «отстегнуть» личную жизнь, когда приходите на работу. Это невозможно. Мы же целые. Чем целостнее человек, тем он более продуктивен. А значит бизнесу нужен счастливый сотрудник.
