ВЛИЯЕТ ЛИ ЛИЧНОЕ НА РАБОЧИЙ ПРОЦЕСС?
Когда я слышу от руководителей, мол, у нас не принято, чтобы личные неприятности сотрудников влияли на работу, удивляюсь, как им это удается?
Личные обстоятельства напрямую влияют на работоспособность человека. Почему? Ответ прост – потому что он живой!
Нельзя вычеркнуть из жизни конфликт с близкими, испорченное настроение в транспорте, не говоря уже о болезни родных и потери близких.
Меня действительно крайне удивляют руководители, которые так говорят. Невозможно сделать «монтаж» и сделать вид, что чего-то не существует. Можно, конечно, подавлять в себе чувства и скрывать эмоции, не показывать вида. Но сколько человек может продержаться в таком состоянии?
Любой человек работает на пике своей эффективности, когда он любит то, чем занимается, видит смысл этой деятельности, когда результат позитивно влияет на других, когда его хвалят, признают вклад в общее дело, когда есть ощущение работы на себя, когда поддерживают и поощряют.
А если что-то произошло в личной жизни, а на работе руководству нет до этого дела, возникает ощущение, что ценят не тебя, а только то, что ты «производишь». Кто хочет быть «винтиком» в чужой машине счастья? Вряд ли это мы с Вами!
