СИНЕРГИЯ – ФЕНОМЕН КОМАНДЫ

В Википедии мы найдем, что «Синерги́я (греч. συνεργία — сотрудничество, содействие, помощь, соучастие, сообщничество; от греч. σύν — вместе, греч. ἔργον — дело, труд, работа, (воз)действие) — суммирующий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что их действие существенно превосходит эффект каждого отдельного компонента в виде их простой суммы, эмерджентность».

Если просто, то для меня это, когда 1 + 1 равно больше двух.

Вспомните, когда вы обдумываете решение, приходят в голову идеи, неплохие идеи. Но когда вы собираетесь хотя бы вдвоём, а ещё лучше впятером, то количество идей просто зашкаливает, и решение находится в разы круче.

В чем тут секрет? Это связано с тем, что объединяются люди с разным мировоззрением, разными взглядами на вещи, разным опытом. И за счёт, так называемого, взаимоопыления, возникают лучшие идеи и находятся лучшие решения.

Мои сотрудники знают, что я люблю «думать об другого». Что это означает? Общаясь с кем-то, я как раз получаю тот самый синергетический эффект. К примеру, человек что-то скажет, пусть даже не в тему, но это может натолкнуть на свежую мысль.

Давайте посмотрим на феномен команды. Чем команда отличается от группы людей?

Ключевые признаки команды:

• Наличие общей цели вместо множества индивидуальных.
• Ощущение общности и доверия вместо одиночества и отчуждения.
• Сотрудничество вместо конкуренции.
• Работа на общий результат и достижение командных целей и целей организации.
• Творчество вместо стереотипных действий.
• Конструктивная самореализация вместо «борьбы за выживание».
• Эффект синергии вместо возможности единичных идей.

Да, сегодня время глобальных перемен. Для высокой эффективности, нужно быть на шаг впереди этих самых перемен, даже возглавлять эти перемены, а ещё лучше задавать их. Для этого действительно нужны вовлеченность, вдохновение, единение, сопричастность, взаимозаменяемость, сотворчество, соучастие и т д. А значит сегодня время команд.

Синергии вашим командам на пути в успех!