РАЗЛИЧИЯ – ОСНОВА УВАЖЕНИЯ В БИЗНЕС-КОМАНДЕ.
Коммуникация – кровеносная система команды. Только тогда, когда мы научимся уважать природу других людей, мы сможем коммуницировать эффективно.
Важно научиться перестать мерять других людей «линейкой», которой меряем себя. Другой человек устроен по-другому, у него другой способ мышления, восприятия, обработки информации; у него абсолютно другой взгляд на привычные для нас вещи; отличное от нас поведение, эмоциональная реакция, способы выбора и принятия решений.
Научившись находить различия, мы становимся ближе и общаемся с учётом этих различий. Тогда это «считывается» как уважение, принятие, понимание, признание — все то, что хотят люди друг от друга. Кроме того, различия – то, что обогащает нас и дает возможность найти инновационное решение.
Таким образом, команда более сплочённая и эффективная, члены команды не тратят время на то, чтобы доказывать друг другу, чьё мнение лучше, а вкладывают его в поиск наилучшего решения для бизнес-задач.
