НОВОЕ НАЧАЛО ИЛИ ФУНДАМЕНТ ДЛЯ ПРАКТИКИ КОУЧИНГА
Начало чего угодно воспринимается людьми по-разному. Подвергать неизведанное и непознанное сомнениям, сопротивляться и тревожиться – самый распространенный способ познания среди людей. Выходить за рамки комфорта непросто. Но есть и другой способ!
Каждый раз проводя первый модуль нашей живодельской Коучинг Школы, не перестаю удивляться. Я поражаюсь, как люди разнородных профессий, статусов, внутреннего устройства и мировоззрения, быстро пропитываются идеями принятия, безоценочности и любви. Именно это служит развитию каждого из нас весь первый модуль и потом всю оставшуюся жизнь. Будучи «мастерами» своего дела, участники не боятся снова «сесть за парту». Они уверенно и с энтузиазмом отправляются покорять новые вершины, на этот раз под названием Коучинг.
И если учесть, что личное развитие коуча – ключевой фактор успеха в коучинге, то нам коучинг удается на славу. «Случайности» на протяжении этих четырех дней, как будто бы запланированы для «роста» и «выхода за рамки» привычного каждого из присутствующих, включая меня. Я получаю огромное удовольствие от совместного путешествия с каждой группой. И каждая — по-своему особенная… Могу с уверенностью сказать, что для практики коучинга именно на первом модуле закладывается надежный фундамент! Фундамент этот внутри — безоценочность, принятие людей разными, открытость, искренность, честность, любопытство, смелость…
Участники с первых минут практики, понимают бессмысленность желания срочно наброситься на проблему или задачу клиента и решить ее. Они начинают испытывать удовольствие от процесса коучинга. И это влияет на атмосферу познания, которую среди прочих выделяют «легкость и свобода». Именно эти две составляющие обучения «открывают двери» любым внутренним изменениям и внешним переменам.
Я с восторгом наблюдаю, как участники проводят свои первые сессии с реальными клиентами, изобретая те инструменты, которые еще не изучали. Сразу вспоминается поговорка — дело Мастера боится. Радует и то, что клиенты после коуч-сессий уходят с пользой, даже если не решился их вопрос, появляются новые, запускается процесс изменений.
Один из участников написал после модуля: «Самое главное для меня, как не Коуча, а Человека, что нужно принимать людей такими как они есть. Это для нас намного больший итог трех дней, чем овладение специальностью».
Я восхищаюсь смелостью и открытостью этих взрослых людей, которые инвестируют время и деньги в свое развитие и возможности, в изменение к лучшему и улучшению жизни других людей!
