Конференция HR LAB в Днепропетровске

06.05.2016 35

Делюсь послевкусием Конференции HR lab «Кадры высокого полета: тенденции, технологии и практики развитие талантов» в Днепропетровске . Что меня удивило? Участники проявляют живой интерес тому, чтобы находить таланты внутри компании и за ее пределами.

Фото: Изображение Pexels

Причем, основное, что волнует бизнесы – это чтобы сотружник и компания совпали по ценностям, чтобы сотруднику удалось раскрыть свой потенциал и расправить крылья в организации, чтобы сотрудник усиливал свои сильные стороны и смог максимально реализоваться внутри компании.

Очень много креативных идей, буквально пошаговых инструкций, и разных взглядов на одно и то же показали и продемонстрировали участники.

Мое выступление было как раз в тему. Многие участники говорили о том, как привлечь таланты. Мой же мастер-класс был о том, как помочь им раскрыться и в процессе деятельности реализовать себя. Ведь моя тема «Бизнес и счастье. ВместО или вместЕ?»

Тема «счастье в бизнесе» — более пяти лет тренд в Европе. У нас же она более активна последние года два. И только единицы руководителей об этом задумываются, и редкие компании делают шаги к тому, чтобы действительно создавать атмосферу, в которой человек будет чувствовать себя счастливым и не только в компании, но и за ее пределами. Компания способна на это влиять, ведь больше времени человек проводит на работе, нежели дома.

Вовлеченность участников в данную тему говорит о том, что это становится трендом и у нас в стране.

Одна из участниц справедливо заметила, что HR, как сапожник без сапог, — заботится о других, но забывает о себе. Потому начинали с себя. Участники наработали массу идей «как получать ресурс для себя». Ведь для того, чтобы быть счастливым важно быть в ресурсе. Помните, что стюардессы говорят в самолете? Сначала наденьте маску на себя, а потом на ребенка.

И уже после этого участники конференции нарабатывали идеи по повышению градуса счастья в своих организациях.

Спасибо огромное организаторам — команде Rabota.ua — за горящие глаза участников и высокий уровень организации Конференции.

Участники Конференции согласились с тем, что эффективный сотрудник = счастливый сотрудник. Счастливому сотруднику не надо выживать, бороться, конкурировать, растрачивать свою энергию. Он всю ее направляет на дело, которое любит, и во благо компании.