КАК РАБОТАЕТ КОУЧИНГ В БИЗНЕСЕ?
Коучинг - это технология для достижения истинных целей человека, за счет раскрытия, развития его потенциала.
В бизнесе может давать отличные результаты, как подход в управлении.
Суть подхода - вместо указаний - вопросы.
Есть цель. И руководителю не надо говорить подчиненному, что тому делать, а задать вопросы: «Как ты будешь ее достигать? Какие задачи необходимо решить для достижения цели? Какие пути достижения видишь? Какие этапы решения этой цели возможны? Какие ресурсы тебе нужны?» и т.д.
За счет чего это работает и дает эффект?
Человек, когда строит свой путь движения к цели, уже вдохновлен, ответственен, включен, у него горят глаза потому, что это его путь и самое главное - у него есть импульс к действию.
Все очень просто - вместо указаний вопросы.
Да-да, звучит просто, но когда руководитель начинает практиковать, неизменно возникают трудности.
Он замечает, что не может не давать советы и не решать за человека, у него маленький диапазон вопросов, да и те, чаще всего либо «закрытые», либо в них уже «зашит» совет вместо того, чтобы подчиненный нашел решение самостоятельно.
Руководителю необходимо научиться перестать решать за подчиненного его задачи, не давать ему советы, задавать вопросы, которые помогают найти оптимальное решение для бизнеса, с учетом особенностей человека, его способностней, талантов, компетенций и качеств.
