Хочешь изменить событие? Изменись сам!

13.04.2020 199

Порой человек делает, делает что-то, будто “стучась лбом в закрытую дверь” и не достигает желаемого.

Фото: Изображение с открытого источника

В чем здесь секрет?

Он пытается изменить ситуацию только вовне, действуя в событийном потоке.

В чем выход?

Приостановиться, сделать паузу и что-то подкрутить, откорректировать, осознать, увидеть внутри себя.

Например: У сотрудника конфликтная ситуация с его руководителем. И как бы он не пробовал подойти, поговорить, рассказать свою точку зрения, еще придумать аргументы, заручиться поддержкой кого-то влиятельного, ситуация не меняется.

Что можно сделать такому сотруднику?

Заглянуть внутрь себя и обнаружить свою позицию, намерение, собственные скрытые интересы, истинные мотивы, свое настоящее, искренне отношение к этому человеку, которое абсолютно точно транслируется наружу, даже если он это тщательно скрывает.

Только через изменения внутри, возможны изменения снаружи.

Пример-зарисовка из коучинг сессии: Руководитель по поводу коллег: "Они все против меня настроены и настраивают нашего шефа. Это с ними что-то не так. Они объединяются против меня и капают ему на уши”.

Через три коучинг-сессии, тот же клиент: " Я не знаю, что произошло, но у меня абсолютно другое отношение к этим людям. Я понял, что они не против меня, они за себя. У каждого из них есть свои собственные интересы и причины так себя вести. Еще я понял, что важно с каждым взаимодействовать по-разному, ведь люди то разные. Но только смысл этой фразы, дошёл до меня сейчас целиком и полностью. И я чувствую себя свободным в этой коммуникации."

Сначала изменения внутри, а потом могут быть и снаружи. Это работает.

Поделитесь своими историями из жизни, как это было с вами. Будьте щедры!

Своими историями, мы помогаем другим и меняем мир к лучшему.

Электронная книга про уверенность в себе

Получить

Книга про Коучинг в бизнесе

Читать