Тренинги

Эта мысль настойчиво, порой даже назойливо, преследует сейчас многих людей. Мозг хочет стабильности и отказывается принимать неопределенность.

Коучинг возник в 70-е годы прошлого века.

Идея работы в команде не нова. Ей уже больше 15 лет. Кросс-функциональные команды строятся в организации уже давно. А вот управляющие команды построить не так просто. ТОПы – особая каста людей в организации.

Коммуникация – кровеносная система команды. Только тогда, когда мы научимся уважать природу других людей, мы сможем коммуницировать эффективно.

Игра способна «снять» с нас привычные роли, освободить от стереотипных и шаблонных клише.

Команда и коучинг — два слова, каждое из которых люди расшифруют по-разному. Не понятно, зачем бизнесу команда и почему вокруг нее столько шумихи в последнее время, а тут еще и коучинг. А это что за зверь?

Что сейчас востребовано корпоративным сегментом? Что нужно бизнесу? Какие тренинговые и корпоративные программы?

Что это? Мы, команда «Живого Дела», ввели этот термин в ответ на всевозрастающий интерес и потребность людей в публичности.

Самое крутое состояние во время тренинга – это будто я танцую с группой. Все происходит и случается вовремя и как бы, само собой.