Коучинг

Aдаптивный интеллект – это способность в любых изменениях видеть возможности и реагировать спокойно и конструктивно на опасность.

Все мы стремимся достигать целей. Только мало кто знает, что для их достижения цель должна быть “умной”.

Когда штормит и не понятно, что происходит, можно использовать силу коучинговых вопросов.

Сила руководителя не в том, чтобы предупреждать все проблемы и трудности, а в том, чтобы уметь с ними справляться, знать и использовать инструменты для реализации решений.

Довольно часто мы, руководители, сталкиваемся с такой ситуацией, когда в кабинет заходит подчиненный и сообщает, что задачу, которую мы ему поручили, он не выполнил.

«Сшиваем» цели сотрудника с целями компании. Начну с поучительной истории из жизни Генри Форда. Когда с завода Генри Форда на заслуженную пенсию уходил механик, работавший на нем с самого первого дня основания компании, Форд торжественно поблагодарил его за плодотворную работу.

Запросы в коучинге, связанные с поиском любимого дела, часто звучат так: «Не знаю, куда двигаться», «Чувствую, что делаю что-то не то», «Хочется определить направления, куда дальше», «Хочу профессию по душе”, «Работа меня не радует», «Чувствую, что не мое», «Хочу заниматься любимым делом», «Хочу найти себя», «Хочу найти свое предназначение».

Этот принцип способен разрулить конфликт, остановить военные действия, освободить от напряжения и негатива, наполнить жизнь смыслом, добавить в нее легкости и удовольствия.

Коучинг - это технология для достижения истинных целей человека, за счет раскрытия, развития его потенциала.