БЛОГ

Скорость событийного потока выросла в разы. Количество важных событий, трансформационные процессы во многих областях жизни буквально требуют от нас обновления и новых действий.

Могу рекомендовать множество книг, но сегодня выделяю среди прочего 5 книг с упором на творчество, мотивацию жить, спонтанность и адаптивность, решение проблем, а также осознанный выход за пределы стереотипов и привычек.

Корпоративная культура – это внутренний стержень и иммунная система, которая поддерживает бизнес в наше бушующее время изменений.

Нет созидания без разрушения, как нет белого без черного, добра без зла, света без тьмы, любви без ненависти, счастья без боли и разочарований...

Когда человеку больно, он порой автоматически делает больно другому. Это не осознаваемое желание, чтобы тот почувствовал, как больно ему.

Запросы в коучинге, связанные с поиском любимого дела, часто звучат так: «Не знаю, куда двигаться», «Чувствую, что делаю что-то не то», «Хочется определить направления, куда дальше», «Хочу профессию по душе”, «Работа меня не радует», «Чувствую, что не мое», «Хочу заниматься любимым делом», «Хочу найти себя», «Хочу найти свое предназначение».

Этот принцип способен разрулить конфликт, остановить военные действия, освободить от напряжения и негатива, наполнить жизнь смыслом, добавить в нее легкости и удовольствия.