Главная
Лидер

Tagged: Лидер

imgonline-com-ua-Resize-RAmzSv8T4PH5qNA
27 Ноя2018г.

Будни собственника бизнеса

Когда мой сын был маленьким, он говорил: «Мама, как тебе хорошо! Это твоя компания, ты можешь после дня рождения на работу не приходить. А другие сотрудники не могут». Я отвечала: «Сынок, всё наоборот. Другие сотрудники могут остаться дома и сказать, что заболели. Я так скажу только в крайнем случае. Да и то, приду, когда у меня обязательства перед клиентом».

Отзывы (0) Читать дальше
imgonline-com-ua-Resize-Cia31CWUoRxCbv
1 Ноя2018г.

ИГРЫ-ледоколы ДЛЯ работы в команде

Игра способна «снять» с нас привычные роли, освободить от стереотипных и шаблонных клише. Игра — это способ создать и поддерживать атмосферу творчества, свободного и спонтанного «думания», открытости, искренности, веселья, удовольствия. Ведь если искать «ответы» задаваемых бизнесом задач за пределами привычных и стандартных решений, да еще и используя потенциал группы, можно найти просто «сокровища», которые принесут организации значительный доход.Игры в групповой работе взрослых принято называть «ледоколами».

Отзывы (0) Читать дальше
Новый рисунок (43)
4 Апр2018г.

Актуальные компетенции руководителя

Бурные внешние изменения требуют серьезных внутренних перемен. Лидеру сегодня просто необходимо меняться, чтобы задавать тон и влиять на изменения внутри своей организации.

Отзывы (0) Читать дальше
kak-i-zachem-motivirovat-sebya-kak-motivirovat-foto_930x0_e05
16 Мар2018г.

Эджайл и коучинг для бизнеса

Сотрудники в организации уже не хотят жить в страхе и работать за зарплату. Они хотят ощущать смысл и быть вкладом во что-то большее. На смену конкурентным стратегиям приходят вовлеченность и сотрудничество. Ведь именно в этом случае возникают инновации, «прорывы» и «квантовые скачки». Этим объясняется интерес к темам эджайл, скрам, холократия, коучинг и это верный шаг в сторону «бирюзовых организаций».

Отзывы (0) Читать дальше
work
24 Фев2018г.

Бизнес, лидер и тренды

Сегодня бизнес требует от руководителей иных подходов, ведь последние 10 лет все стремительно меняется. Что помогает современному лидеру не только остаться на плаву в океане изменений, но и обходить рифы, держать команду в тонусе и причаливать лайнер к далеким берегам амбициозных целей?

Отзывы (0) Читать дальше

Подписаться

на рассылку