Блог

Новый рисунок (10)
24 Дек2011г.

Вдохновляющая группа

Мне посчастливилось в завершении этого года проводить с 8-11 декабря 3 модуль Школы Коучей. Меня порадовало, что участники на первом модуле заложили прочный фундамент, который уже сейчас дает отличные результаты. Меня впечатляет их приверженность развитию, принятие себя и других людей, любовь к коучингу, желание практиковать,

Отзывы (0) Читать дальше
1157096
17 Дек2011г.

Золотой ключик или День удался!

Нашей мастерской “Как поймать удачу за хвост в 2012 году ” помогало само пространство и время. Дату проведения, 17 декабря, я выбрала неслучайно. Во-первых, это 22 лунный день. Одно из его названия — “Золотой ключик”. Да, тот самый ключик от той самой двери, за которой исполняются самые заветные желания и мечты. А ведь эта мастерская посвящена именно мечтам.

Отзывы (0) Читать дальше
Новый рисунок (17)
2 Сен2011г.

Кнут и пряник

В управлении персоналом важно различать систему стимулирования, выраженную в финансовом эквиваленте, и систему мотивирования – создание среды, в которой сотрудник мотивирован на достижение более высоких результатов. Первую систему выстраивают под функцию сотрудника в бизнесе. Например, речь идет о продавце. Тогда 30 % оплаты труда может составлять ставка, 70 % – бонусы. Поощрение и наказание в этом случае работают очень просто и понятно: недовыполнил план – штраф, перевыполнил – премия.

Отзывы (0) Читать дальше