Эти шесть постулатов родились в Интегральной Коучинг Школе. Они созвучны ценностям, принципам, этическим стандартам и нормам мирового коучингового сообщества.

Следуя этим постулатам, в разы повышаешь эффективность работы в коучинге.

Возможно, Вы спросите: «Как это так? Ведь коучинг нацелен на достижение целей». Да, и при этом чаще всего первоначальный запрос клиента не является  истинным и самым важным, а относится к социально желаемым или запросом близких людей/коллег/руководителя клиента.

Этот постулат двигает коуча исследовать контекст запроса и помогать клиенту найти самое важное. Его можно сформулировать по-другому: «Кто? и Зачем?» важнее чем «Что? и Как?».

Читайте продолжение !