Главная
Бизнес и успех

Рубрика: Бизнес и успех

Новый рисунок (30)
20 Июл2012г.

Проблема — трамплин в результат

 Мы идем в толпе удач… и проблем. На что направляем внимание, то и получаем. Давайте проведем эксперимент: наверняка, пока вы не прочли мое предложение «обратить внимание на большой палец левой ноги», вы о нем и не думали. Так работает наше сознание. Чем серьезнее относиться к проблеме, тем больше она нас достает. Тогда переводим в задачу и решаем. Техника «Перевод проблемы в результат» Вспомните любую актуальную проблему. Возьмите лист бумаги и ответьте на четыре вопроса:

Отзывы (0) Читать дальше
Новый рисунок (28)
27 Июн2012г.

В каких организациях коучинг не работает?

Коучинг — не универсальный и не самодостаточный инструмент для бизнеса, в этом его особенность. К примеру, нельзя коучингом заменить менеджмент. Это лишь подход к управлению. Кроме того, коучинг работает не в каждой компании, не в любой ситуации и не с каждым сотрудником. И если организация рассматривает коучинг как панацею, а потом оказывается, что он не сработал в той или иной ситуации, то репутация коучинга будет страдать.

Отзывы (0) Читать дальше
Новый рисунок (27)
25 Июн2012г.

Смелость коуча помогает клиенту быть собой…

Вам часто говорят правду? Если да, то здорово. А большинству из нас, думаю, вряд ли. Из-за страха обидеть, потерять отношения, элементарной застенчивости. И даже если кто-то осмеливается говорить правду, зачастую – сквозь призму оценки. А когда есть оценка, человек сразу «закрывается», ставит «стенку» и защищается. Коуч – чуть ли не единственный человек, который может сказать клиенту все честно, открыто, без оценок, напряжения, и самоутверждения за его счет. А в сочетании с принятием, верой в потенциал, в то, что все может быть по-другому, есть шансы, что клиент осознает и, благодаря этому,...

Отзывы (0) Читать дальше
Новый рисунок (26)
16 Июн2012г.

Любопытство помогает в коучинге

Один из основополагающих принципов коучинга заключается в том, что клиент обладает достаточными способностями и ресурсами и сам знает все ответы. Задача коуча с помощью вопросов обнаружить эти ресурсы. Именно качество искренней любознательности открывает пространство, приглашает к откровенности, создает благоприятные условия для такого поиска. В книге «Коактивный коучинг» (авторы – Лаура Уитворт, Генри Кимси-Хаус, Фил Сэндал) говорится: «Подобно любознательности ученого, который исследует неизведанные тайны материи, жизни и вселенной, любознательность в коучинге позволяет коучу и клиенту проникать в глубочайшие сферы жизни последнего, проявляя любопытство и интерес ко всему, что они там обнаружат».

Отзывы (0) Читать дальше
Новый рисунок (23)
25 Май2012г.

Об актуальности коучинга в бизнесе.

Экономическая и политическая обстановка, бешеные скорости современного мира вынуждают бизнес интенсивно меняться. Поэтому чуть ли не самым главным для организации является ее способность адекватно реагировать на эти изменения,  а еще лучше опережать их. А эта способность напрямую зависит от умения сотрудников меняться. Коучинг – как раз та технология, которая помогает людям в этих изменениях. Он направлен не только на достижение цели с наиболее оптимальным вложением ресурсов, но и на развитие человека. А уже само развитие предполагает изменения. Коучинг создает ту среду, в которой изменения происходят наиболее легко и естественно. Цель...

Отзывы (0) Читать дальше
07 августа
Новые подходы в управлении командой
Вебинар
Алла Заднепровская
10 августа - 11 августа
Перезагрузка убеждений
Тренинг
Алла Заднепровская
15 августа - 19 августа
Коучинг-интенсив
Выездной тренинг-интенсив
Алла Заднепровская

Подписаться

на рассылку