Главная
Бизнес и успех

Рубрика: Бизнес и успех

dragomiretcqaia_b
14 Мар2014г.

Коучинг не панацея, а возможность. Журнал «Управление развитием персонала»

Размещаю полную версию статьи «Коучинг не панацея, а возможность». Она вышла в марте 2014, в №1 журнала «Управление развитием персонала», в издательстве Гребенникова, г. Москва. Быть или не быть коучингу в организации? Этот вопрос волнует сегодня все большее количество руководителей. Вместе с этим растет и скепсис тех, кто пробовал, и не получилось. Как умело посадить семена коучинговой культуры управления, чтобы потом собирать плоды в виде повышения эффективности сотрудников, укрепления организации и увеличения ее прибыли? Сегодня коучинг не просто в тренде, он «в моде».

Отзывы (0) Читать дальше
Безымянный
11 Мар2014г.

Участие вместо подчинения. Статья в HRM, № 1, 2014

 Люди в организации сегодня не хотят просто выполнять указания, они ищут смыслы… Смысл своей деятельности… Смысл деятельности своей компании… И мы, руководители, можем либо возглавить этот процесс, либо так и будем перебирать сотрудников, сетуя на то, что нет профессионалов и мало людей, которые хотят работать, да еще и работать эффективно. Будущее за теми компаниями, которые помогают сотрудникам обрести смысл!

Отзывы (0) Читать дальше
maxresdefault (1)
9 Мар2014г.

«Кнут и пряник» отжили свое

Стало уже слишком очевидно, что человек – это всесторонняя личность, а не экономический робот, он внутренне мотивирован стремиться к высоким целям, все большее количество людей заняты интересной, творческой работой, а не однообразной рутиной, требующей внешнего контроля. Американские ученые еще в середине 20 века обнаружили мощную внутреннюю побудительную силу для действий, которая  не связана с удовлетворением первичных потребностей. И значит, мотивация «кнут-пряник» (награда-наказание) для нее не подходит. Эта сила – врожденная потребность человека управлять собственной жизнью, учиться, создавать что-то новое, получать удовольствие и радость от этого.

Отзывы (0) Читать дальше
This image was originally published on Onliner.by web site (http://www.onliner.by/). All rights reserved.
2 Мар2014г.

Десять техник генерации идей

Само время требует от бизнеса сегодня способности генерировать идеи! Скорость, с которой происходят перемены, требует выхода за рамки привычного мышления, опыта, успешных в прошлом подходов и зоны комфорта каждого сотрудника и организации в целом. Именно там лучшие решения для современного бизнеса.  Делюсь 10 работающими способами генерации идей!

Отзывы (0) Читать дальше
faq-1024x682
1 Мар2014г.

Странные вопросы при собеседовании. Статья в московский журнал «Управление персоналом», март 2014

Тема  подбора персонала сейчас актуальна, впрочем, как и всегда. Ведь «точное попадание в цель» при подборе –  залог успешности компании не только сегодня, но и завтра. Ни для кого не секрет, что сегодня при довольно высоком проценте безработных, зачастую найти эффективного профессионального специалиста довольно сложно. Именно поэтому важно задавать вопросы, которые дают информацию, связанную с выполнением задач на будущей работе и только осторожно затрагивают те сферы человека, которые он может воспринимать, как интимные стороны своей жизни.

Отзывы (0) Читать дальше

Подписаться

на рассылку